Featured - 4 items
Podejmowanie zmian, wspieranie ludzi
Połączenie zmian demograficznych i nowych technologii, takich jak automatyzacja czy sztuczna inteligencja, stwarza nowe strategiczne możliwości organizacyjne we wszystkich branżach: zdalne, zwinne i elastyczne zespoły. Angażujące i celowe środowiska. Jednocześnie jednak starzejący się pracownicy i inercja kulturowa stanowią wyzwanie.
W Strategy& pracujemy w czołówce firm zajmujących się zarządzaniem zmianą, współpracując z klientami w celu wykorzystania potencjału cyfryzacji - przełamując wypróbowane i prawdziwe poziomy kulturowe i zespołowe, jednocześnie minimalizując ryzyko. Doradzamy klientom, jak budować firmy oparte na celu, w których ludzie chcą brać udział. Jeśli organizacja nie spełnia oczekiwań swoich pracowników lub interesariuszy, przyczyną może być niewłaściwie dopasowana strategia w wielu złożonych, wzajemnie na siebie oddziałujących elementach organizacyjnych firmy. Nasi eksperci mogą pomóc w ocenie i ponownym zdefiniowaniu celów strategicznych, a następnie w określeniu i wdrożeniu zmian niezbędnych do stworzenia firmy dostosowanej do potrzeb. To jest strategia, która stała się rzeczywistością.
Contact us
