キャリアパス
私たちが用意するキャリアパスは、極めて明確であり、またスピーディーな成長を目的としたものです。通常、各ポジション（アソシエイト、シニア・アソシエイト、マネージャー、ディレクター）を平均2-3年でプロモーションし、最終的にはパートナーに至ります。また、各スタッフが、業界や機能別の知見を早く効率的に身に着けられるようにスタッフィングされます。
また、キャリアパスはあなたのニーズに合わせてカスタムメイドすることも可能です。Strategy&は各人にとって最適なカスタムメイドのキャリアプランを支援します。例えば、トップMBAスクール留学への支援プログラムを用意しています。また、コンサルティング以外の興味を追求するための一時休暇を取ることもできます。もちろん、育児休暇などワークライフバランスを確保するための制度も備えています。
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新卒 （大学／大学院） |
MBA | 中途入社 |
新卒（大学／大学院）
大学または大学院を新卒された方はコンサルタントとしてキャリアをスタートします。
プロジェクトでクライアントに向き合うのに必要な、分析スキルやコアビジネススキルを徹底的に身に付けることになります。
MBA
ビジネススクールを卒業された方はアソシエイトとして入社することになります。アソシエイトは、クライアントにとって戦略的または実践的に重要なイシューを特定し、フレームワーキングし、そして解決するプロジェクトにアサインされ、クライアントと共に働くことになります。
中途入社
中途入社される方は、各人の経験や能力に応じたレベルで入社することになります。バックグラウンドである各業界で培った多様なスキルと専門性をファームにもたらすことを期待しています。中途入社と新卒入社でキャリアパスが異なることはありません。
- 分析
- 調査
- クライアントとの関係構築
アソシエイト
- ストラテジスト
- イシュー・オーナー
- クライアントチームのマネージャー
- クライアントとの関係構築
- 分析
- 調査
- クライアントとの関係構築
アソシエイト
- ストラテジスト
- イシュー・オーナー
- クライアントチームのマネージャー
- クライアントとの関係構築
- プロジェクト・マネージャー
- 日々のクライアントとの関係構築
- ジュニアスタッフの成長の責任者
- 思考のリーダー
- パートナー見習い
- クライアントのシニアメンバーとの関係構築
- 継続的プロジェクトの推進者
- ファームの戦略ビジョンの構築
- 業界または機能軸でのビジョン
- クライアントとの関係構築の責任者
- 新規プロジェクトの推進者
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アソシエイト
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シニア
アソシエイト
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マネージャー
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ディレクター
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パートナー
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