Anna Cohen est une Directrice basée à Paris. Diplômée de l’ESCP-EAP en 2003, Anna a rejoint Strategy& en tant que consultante en 2007 après une première expérience dans le groupe TF1 au sein du service business développement et new media. Anna est spécialisée sur les problématiques de transformation digitale. Ses domaines d’expertise couvrent plus particulièrement les stratégies de croissance, de relation client, de lancement et de repositionnement produit, de business plan et modélisation sur ces sujets digitaux. Au cours de sa carrière chez Strategy&, Anna a travaillé en France mais aussi à l’international, à travers toute l’Europe, aux Etats-Unis, en Russie et au Moyen-Orient.
Qu’est-ce qui vous a motivé à rejoindre Strategy& ?
J’ai été très séduite à la fois par la richesse et la diversité des missions et les nombreuses opportunités offertes de travailler à l’international dans des groupes et des cultures très différentes. Mais ce qui a vraiment fait la différence pour moi, ça a été le « fit » que j’ai perçu avec cette équipe, sa culture, sa philosophie.
Quel projet vous a le plus enthousiasmé jusqu’à présent ?
Un des projets les plus emblématiques que j’ai mené est un projet de transformation digitale pour un grand groupe Télécom international. Ce projet avait pour vocation de transformer radicalement l’entreprise, des fonctions « front-office » (relation client, nouveaux produits et business models) aux fonctions « back-office » (réseau télécom, SI, analytics) mais aussi et surtout sur la transformation de l’organisation et de sa culture.
Quel conseil donneriez-vous aux talents qui rejoignent l’équipe Strategy& ?
Le meilleur conseil que je pourrais donner aux nouveaux talents qui rejoignent Strategy& est de profiter au maximum des opportunités offertes par la diversité des missions à travers les secteurs et les géographies, on y apprend beaucoup et c’est l’un des grands avantages du conseil en stratégie.