Modello 231 e Codice Etico | PwC Business Services Srl

PwC Business Services Srl | Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01

Il Consiglio di Amministrazione di PwC Business Services Srl ha approvato in data 14 dicembre 2023 una versione aggiornata del proprio Modello di Organizzazione e Gestione, adottato ai sensi delle disposizioni contenute nel D.Lgs. 231/01 (cd. “Modello 231”).

Coerentemente con quanto atteso dalla normativa di riferimento, è individuato uno specifico Organismo di Vigilanza deputato a:

vigilare sull'effettività del Modello (che si sostanzia nella verifica della coerenza tra i comportamenti concreti ed il Modello istituito);
monitorare l'adeguatezza del Modello (ossia la sua reale capacità di prevenire, in linea di massima, i comportamenti non voluti);
analizzare il mantenimento nel tempo dei requisiti di solidità e funzionalità del Modello;
segnalare l’opportunità di aggiornamento del Modello, formulando specifici suggerimenti nell'ipotesi in cui le analisi operate rendano necessarie correzioni ed adeguamenti, e curarne i relativi follow up.

Eventuali comunicazioni verso l’Organismo di Vigilanza possono avvenire attraverso l’indirizzo dedicato di posta elettronica it_odv231.business.services@pwc.com oppure tramite posta ordinaria all’indirizzo “Organismo di Vigilanza 231 PwC Business Services c/o PricewaterhouseCoopers Business Services Srl, Piazza Tre Torri, n.2 – 20145 Milano”.

Per l’effettuazione di segnalazioni relative alla commissione o al tentativo di commissione di reati contemplati dal D.Lgs. 231/01 nonché alla violazione (o alla presunta violazione) delle previsioni contenute nel Modello 231 adottato dalla Società è istituito un apposito canale interno (Canale Whistleblowing).