Homeoffice, der Einsatz digitaler Tools und flexible Arbeitszeiten: Was in der Covid-19-Pandemie für viele Unternehmen eine Notwendigkeit wurde, hat gezeigt, wie viel in kurzer Zeit veränderbar ist und dass künftig weniger Büroflächen gebraucht werden könnten. Befeuert durch die Krise, wird sich die Art, wie wir in Zukunft zusammenarbeiten, nachhaltig verändern.
Unsere Büros der Zukunft werden andere Anforderungen erfüllen müssen, anders aussehen und kreativer genutzt werden.
Beispiele von unseren Klient:innen
Durch die Covid-19-Krise und die damit verbundenen Restriktionen werden neue Arbeitsformen („New Ways of Working“) essentieller denn je. Die zukunftsweisenden Arbeitskonzepte bringen zahlreiche Vorteile für Unternehmen – sowohl wirtschaftlich als auch kulturell, beispielsweise durch erhebliche Kosteneinsparungen aufgrund der reduzierten Büroflächen, Steigerung der Produktivität der Mitarbeiter:innen mithilfe moderner Arbeitsmethoden sowie das Remote-Arbeitsmodell. Diese reduzieren den Stress und verbessern das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen – und dies sind nur einige Vorteile von vielen.
Um die „New Ways of Working“- Strategie in Unternehmen erfolgreich zu implementieren, sind vor allem die dargestellten fünf Säulen zu beachten: