Organisationsdiagnose
Zur Umsetzung organisatorischer Veränderungen erfordert es zunächst Transparenz darüber, wie die eigene Organisation im Vergleich zu Ihren Wettbewerbern abschneidet. Strategy& verfügt über zahlreiche qualitative und quantitative Tools, die Ihnen helfen strukturiert und durch Analysen gestützt Entscheidungen zur Neu-Aufstellung Ihres Unternehmens zu treffen.
Unser Service umfasst:
- Analyse und Bewertung der „OrgDNA“
- Bewertung der Organisationseffizienz und -effektivität
- Bewertung der Unternehmenskultur und Verhaltensweisen
- Bewertung von Entscheidungsrechten und Verantwortlichkeiten
- Benchmarking von Organisationsstrukturen und zur Effizienz & Effektivität sämtlicher Front- und Backoffice-Funktionen
Starten Sie die Diagnose Ihrer Organisation und entschlüsseln Sie Ihre OrgDNA
Transformation des Betriebsmodells
Wir unterstützen unsere Kunden bei der strategischen Neuausrichtung ihres Betriebsmodells, um nachhaltigen Erfolg und Wachstum sicherzustellen.
Unser Service umfasst:
- Reorganisation zur Wahrung, Schaffung und Wiederherstellung von Wettbewerbsvorteilen, Innovationskraft und/oder Effizienz
- Neugestaltung der Rollen und des Zusammenspiels von Zentralfunktionen und Geschäfts-/ Organisationseinheiten
- Strategie und Gestaltung von Shared Services und übergreifenden Business Services
- Neukonzeption des Betriebsmodells unter Berücksichtigung formeller und informeller Aspekte
- Optimierung des Performance Managements und der zugrundeliegenden Steuerung (inklusive Definition von Maßnahmen, Kennzahlen und Anreizen)
Transformation von Funktionsbereichen
Wir helfen unseren Kunden dabei, Kosten einzusparen und Leistungspotentiale freizusetzen, indem wir funktionale Organisationseinheiten neu gestalten — von Struktur und Prozessen über Tools und Personal bis hin zu Aspekten der Unternehmenskultur. Zusammen mit Führungskräften arbeiten wir daran, die entscheidenden Erfolgsfaktoren ihrer Funktion sowie mögliche Hindernisse für den Wandel zu verstehen. Um wichtige Verhaltensänderungen zu fördern, die neue Sichtweisen und nachhaltige Leistungssteigerungen ermöglichen, legen wir sowohl auf formelle als auch informelle Aspekte Wert.
Unser Service umfasst:
- Verbesserung der Effizienz und Effektivität sämtlicher Front- und Backoffice-Funktionen
- Optimierung von funktionalen Organisationsmodellen und Fähigkeiten
- Konzeption von End-to-end Prozessen und funktionsübergreifenden Interaktionsmodellen
Weiterentwicklung der Organisationskultur
Wir helfen unseren Kunden dabei, die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung zu schließen, indem wir auf den Stärken ihrer Unternehmenskultur aufbauen. Mit dem „Katzenbach Center“ verfügen wir über ein globales Experten-Netzwerk, das Unternehmen aus allen Branchen und Regionen dabei berät, das Potential ihrer Unternehmenskultur und die Erfahrungswerte ihrer Teams zu entfalten und ihre Leistungen zu verbessern. Unsere vielfach bewährten Methoden und unser fokussierter „Thought Leadership“ basieren auf den Arbeiten von Jon Katzenbach — Bestseller-Autor und führender Berater im Bereich Organisationsstrategie.
Unser Service umfasst:
- Kulturelle Evolution und informelle Organisationentwicklung
- Effektivität von Führungs-Teams
- Entscheidende Verhaltensänderungen im Zuge des organisatorischen Wandels
- Förderung der Unternehmenskultur („Pride Building“)
Kommunikation und Change Management
Für uns steht die ganzheitliche Veränderung im Vordergrund. Nur wenn die organisatorische Transformation von Ihren Mitarbeitern verinnerlicht und gelebt wird, kann nachhaltiger Wandel gelingen. Mithilfe geeigneter Kommunikationsmaßnahmen und Change Management beziehen wir sowohl formelle als auch informelle Aspekte der Organisation ein, um organisatorische Veränderungen erfolgreich und nachhaltig zu implementieren.
iEngage – Change Management App:
Insbesondere in der heutigen digitalen Zeit wollen Mitarbeiter zunehmend digitale Kanäle nutzen, um sich mit Kollegen auszutauschen, sich über die letzten Projektfortschritte zu informieren, oder ihre Sichtweise zu Unternehmensthemen mitzuteilen
Mit iEngage haben wir eine App entwickelt, die es ermöglicht, Ihre Mitarbeiter im Rahmen Ihrer Unternehmensprojekte zeitgemäß mitzunehmen. Sei es über News Feeds mit den letzten Projektnachrichten, durch Kommunikation der aktuellen Projektzeitleiste, die Bereitstellung der aktuellsten FAQs, oder einfach mit attraktiven Gamification Funktionalitäten. Die Analytics Funktionalitäten ermöglichen Ihnen zudem Maßnahmen auf die Bedürfnisse von Geschäftseinheiten auszurichten. Überzeugen Sie sich selbst!
