Wir entwickeln, gestalten und implementieren den Transformationsprozess in Organisationen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und nachhaltiges Wachstum zu erzielen
In einem zunehmend agilen, internationalen Wettbewerbsumfeld müssen sich Unternehmen immer wieder auf neue Marktbedingungen einstellen. Die resultierenden Anpassungen führen oftmals zu einer unzureichenden gemeinsamen Ausrichtung der Unternehmensstrategie mit dem komplexen Zusammenspiel seiner organisatorischen Einheiten. In der Folge kann es zu Risiken für das Geschäft kommen.
Hier setzt unser ganzheitlicher, strategiebasierter Ansatz zur Optimierung des Betriebsmodells und der Organisationsstruktur und -kultur an. Wir identifizieren die strategischen Ziele eines Unternehmens und bewerten, inwiefern die Organisationsstruktur die Erfüllung dieser Ziele unterstützt. Für die erfolgreiche Neuausrichtung von Strategie und Organisation definieren und implementieren wir konkrete Veränderungen über formelle sowie informelle Maßnahmen.
Da jede Organisation ihre eigenen Verhaltensweisen und Regeln mit sich bringt, ist ein besonders wichtiger Bestandteil unseres Ansatzes, die individuelle Unternehmenskultur – die „OrgDNA" des Unternehmens – zu erkennen und in den Veränderungsprozess mit einzubeziehen.
Um den nachhaltigen Wandel sicherzustellen, setzen unsere Expert:innen mit ausgeprägtem Know-how, tiefer Methodenkenntnis und langjähriger Erfahrung geeignete Maßnahmen in den Bereichen Kommunikation und Change Management ein.
Zur Umsetzung organisatorischer Veränderungen erfordert es zunächst Transparenz darüber, wie die eigene Organisation im Vergleich zu Ihren Wettbewerbern abschneidet. Strategy& verfügt über zahlreiche qualitative und quantitative Tools, die Ihnen helfen strukturiert und durch Analysen gestützt Entscheidungen zur Neu-Aufstellung Ihres Unternehmens zu treffen.
Unser Service umfasst:
Starten Sie die Diagnose Ihrer Organisation und entschlüsseln Sie Ihre OrgDNA
Wir unterstützen unsere Kund:innen bei der strategischen Neuausrichtung ihres Betriebsmodells, um nachhaltigen Erfolg und Wachstum sicherzustellen.
Unser Service umfasst:
Wir helfen unseren Kund:innen dabei, Kosten einzusparen und Leistungspotentiale freizusetzen, indem wir funktionale Organisationseinheiten neu gestalten - von Struktur und Prozessen über Tools und Personal bis hin zu Aspekten der Unternehmenskultur. Zusammen mit Führungskräften arbeiten wir daran, die entscheidenden Erfolgsfaktoren ihrer Funktion sowie mögliche Hindernisse für den Wandel zu verstehen. Um wichtige Verhaltensänderungen zu fördern, die neue Sichtweisen und nachhaltige Leistungssteigerungen ermöglichen, legen wir sowohl auf formelle als auch informelle Aspekte Wert.
Unser Service umfasst:
Wir helfen unseren Kund:innen dabei, die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung zu schließen, indem wir auf den Stärken ihrer Unternehmenskultur aufbauen. Mit dem „Katzenbach Center“ verfügen wir über ein globales Expert:innen-Netzwerk, das Unternehmen aus allen Branchen und Regionen dabei berät, das Potential ihrer Unternehmenskultur und die Erfahrungswerte ihrer Teams zu entfalten und ihre Leistungen zu verbessern. Unsere vielfach bewährten Methoden und unser fokussierter „Thought Leadership“ basieren auf den Arbeiten von Jon Katzenbach - Bestseller-Autor und führender Berater im Bereich Organisationsstrategie.
Unser Service umfasst:
Für uns steht die ganzheitliche Veränderung im Vordergrund. Nur wenn die organisatorische Transformation von Ihren Mitarbeiter:innen verinnerlicht und gelebt wird, kann nachhaltiger Wandel gelingen. Mithilfe geeigneter Kommunikationsmaßnahmen und Change Management beziehen wir sowohl formelle als auch informelle Aspekte der Organisation ein, um organisatorische Veränderungen erfolgreich und nachhaltig zu implementieren.
iEngage – Change Management App
Insbesondere in der heutigen digitalen Zeit wollen Mitarbeiter:innen zunehmend digitale Kanäle nutzen, um sich mit Kolleg:innen auszutauschen, sich über die letzten Projektfortschritte zu informieren, oder ihre Sichtweise zu Unternehmensthemen mitzuteilen.
Mit iEngage haben wir eine App entwickelt, die es ermöglicht, Ihre Mitarbeiter:innen im Rahmen Ihrer Unternehmensprojekte zeitgemäß mitzunehmen. Sei es über News Feeds mit den letzten Projektnachrichten, durch Kommunikation der aktuellen Projektzeitleiste, die Bereitstellung der aktuellsten FAQs, oder einfach mit attraktiven Gamification Funktionalitäten. Die Analytics Funktionalitäten ermöglichen Ihnen zudem Maßnahmen auf die Bedürfnisse von Geschäftseinheiten auszurichten.
Wir unterstützen unsere Kund:innen dabei, effektive Arbeitsformen im Unternehmen zu implementieren und anzuwenden. Diese sind nicht nur aufgrund neu aufkommender Restriktionen erforderlich, sondern bieten gleichzeitig auch einen nachhaltigen Mehrwert für das Business und die Mitarbeiter:innen selbst. Unsere Beratungserfahrung in den Geschäftsbereichen „Change Management“ und „strategische Unternehmens-transformationen“ sowie die Anwendung und Nutzung von verschiedenen Tools ermöglichen es uns, zukunftsweisende Arbeitskonzepte zu entwickeln und diese erfolgreich in Unternehmen umzusetzen.
Unser Service umfasst:
