Vielfalt und Individualität bei Strategy&

Warum hast du dich für eine Karriere bei Strategy& entschieden?
Nach dem Studium habe ich einen Job gesucht, bei dem ich täglich neue Herausforderungen meistern, mich weiterentwickeln und mit tollen Kolleg:innen an aktuellen Themen arbeiten kann. Von Freund:innen aus dem Studium habe ich von dem kollegialen und fördernden Umfeld bei Strategy& erfahren. Der wertschätzende Bewerbungsprozess hat den Eindruck bestärkt und ich wusste, dass ich hier arbeiten möchte.

Was bedeutet für dich, eine inspirierende Führungskraft zu sein und wie kannst du das bei Strategy& (er)leben?
Eine inspirierende Führung bedeutet für mich Vertrauen und eine Balance zwischen Eigenverantwortung und Guidance. Dabei sind Integrität, eine offene Kommunikation und beidseitiges Feedback elementar. Diese Werte erlebe ich täglich bei Strategy& – sei es durch Verantwortung in der Projektarbeit, oder durch unsere offene Feedbackkultur, die in Prozessen verankert und aktiv beidseitig gelebt wird.

Was gibt dir am meisten Energie?
Als Handballerin finde ich meinen größten Ausgleich beim Sport – sei es beim Training in der Halle oder bei anderen Sportarten, wie Beachvolleyball oder Tennis im Freien. Zudem nutze ich meine freie Zeit, um möglichst viel mit meinen Freund:innen und meiner Familie zu unternehmen und neue Orte in Wien oder auf Reisen zu entdecken.

Warum hast du dich für eine Karriere bei Strategy& entschieden?
Ich bin durch eine Freundin auf Strategy& aufmerksam geworden. Durch ihre positiven Eindrücke, auch zur Firmenkultur, habe ich mich ermutigt gefühlt, mich selbst zu bewerben. Bestätigen konnte ich ihre Erzählungen, nachdem ich selbst als Praktikantin bei Strategy& tätig war: Der starke Teamgeist und das kollegiale Miteinander haben mich überzeugt. Außerdem bietet Strategy& mir nicht nur die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch die Chance, persönlich über mich hinaus zu wachsen. Perspektivisch haben bei Strategy& Frauen die Möglichkeit, Karriere und Familie durch verschiedene Family & Career Modelle zu vereinen.

Was bedeutet für dich, eine inspirierende Führungskraft zu sein und wie kannst du das bei Strategy& (er)leben?
Mitarbeiter:innen zu motivieren und sie bei ihrem persönlichen Entwicklungsweg bestmöglich zu unterstützen. Strategy& ist für mich dafür der ideale Ort, da wir ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter:innen ermutigt werden, kreativ zu sein, innovative Ideen einzubringen und von Anfang an große Eigenverantwortung erhalten.

Was gibt dir am meisten Energie?
Der Alltag wird mir durch Kolleg:innen erleichtert, mit denen ich auch in meiner Freizeit gerne Zeit verbringe – auf Ibiza am Strand oder beim Skifahren in St. Johann. Neben Team Dinner und Office Events genieße ich persönlich auch sehr die Option des hybriden Arbeiten, um so den eigenen Arbeitsalltag etwas flexibler gestalten zu können, ohne dass der persönliche Kontakt zu Klient:innen verloren geht.

Warum hast du dich für eine Karriere bei Strategy& entschieden?
Ich habe im Master an der HHL in Leipzig studiert und nach meinem ersten Beratungspraktikum wurde klar, dass ich genau das nach dem Studium weitermachen möchte. Von Strategy& überzeugt hat mich dann mein Bewerbungsgespräch mit unglaublich authentischen, diversen und offenen Kolleg:innen. Der Zusammenhalt und das Empowerment zwischen den Kolleg:innen sowie abwechslungsreiche Projekte sind maßgeblich der Grund, warum ich heute, über 5 Jahre später, noch hier bin. Mittlerweile ist Strategy& für mich eine Art Familie, in der man sich gegenseitig unterstützt.

Was bedeutet für dich, eine inspirierende Führungskraft zu sein und wie kannst du das bei Strategy& (er)leben?
Eine inspirierende Führungskraft ist für mich empathisch, ehrlich und ermutigend. Sie ist in der Lage, die Stärken ihrer Teammitglieder zu erkennen und nachhaltig auszubauen und schafft eine angenehme Teamatmosphäre. Bei Strategy& ist das in unseren Werten und Prozessen verankert – beispielsweise machen wir vor jedem Projekt unser Project Closed Loop, um gegenseitige Erwartungen zu besprechen.

Was gibt dir am meisten Energie?
Erholen kann ich am besten beim Wandern in den Bergen oder beim Lesen an einem der zahlreichen Münchner Seen. Außerdem liebe ich es zu Reisen und unsere Flexibilitätsprogramme habe ich bisher vor allem dafür genutzt, lange Urlaub zu machen und neue Kulturen kennenzulernen.

Warum hast du dich für eine Karriere bei Strategy& entschieden?
Vor Strategy& war ich in einer anderen Beratung und habe dort mit einem Director zusammengearbeitet, der von Strategy& kam. Ich habe seinen Führungsstil sehr geschätzt und als er zurück zu Strategy& gegangen ist, habe ich mich ebenfalls beworben. Nach dem Wechsel habe ich festgestellt, dass dieser Stil kein Einzelfall ist, sondern habe generell eine angenehme Kultur vorgefunden.

Bis heute geblieben bin ich wegen des Unternehmertums. Jedes Mal, als ich eine neue Idee für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens hatte (Strategy& Agility in 2018, Reverse Mentorship in 2019, ESG Service Offering in 2021), habe ich hierfür nicht nur ein offenes Ohr, sondern auch eine Plattform bekommen und konnte das Unternehmen dadurch selber mitgestalten.

Was bedeutet für dich, eine inspirierende Führungskraft zu sein und wie kannst du das bei Strategy& (er)leben?
Führung bedeutet für mich das gemeinsame Schaffen von Leitplanken, welche das Projektteam zum Ziel ‘führen’, insb. in Form von Routinen. Welchen Weg und welche Mittel das Team genau wählt, sollte nicht vorgegeben werden, um zu neuen Lösungen zu kommen. Ich genieße meinen Freiraum bei Strategy&, auch neue Lösungswege anzugehen und gebe diesen Freiraum auch gerne weiter.

Was gibt dir am meisten Energie?
Als Ausgleich zur Arbeit am Bildschirm unter der Woche, setze ich am Wochenende meine Fingerspitzen ein und werfe den Bunsenbrenner an… in meiner Goldschmiedewerkstatt. Hier schenke ich Altgold (von Freund:innen) ein neues Leben durch Verfahrenstechniken, welche ich sonst auf dem Werk von Klient:innen kenne (natürlich in anderen Dimensionen): schmelzen, walzen, sägen, feilen, polieren etc.

Warum hast du dich für eine Karriere bei Strategy& entschieden?
Strategy& unterstützt mich proaktiv darin, Familie “mitzudenken”. Das Family & Career Programm ist nur ein Beispiel dafür. Vor allem in der täglichen Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen schätze ich die Offenheit und Flexibilität, meinen Beruf mit meiner Familie in Einklang bringen zu können.

Was bedeutet für dich, eine inspirierende Führungskraft zu sein und wie kannst du das bei Strategy& (er)leben?
Mir hat mal jemand gesagt “Gute Führung ist die richtige Balance aus Overconfidence und Bescheidenheit”. Was das genau heißt, ist so unterschiedlich wie der Mensch selbst. Bei Strategy& lerne ich Tag für Tag von starken Role Models – inhaltlich und im Umgang mit anderen.

Was gibt dir am meisten Energie?
Gute und klare Ziele! Wenn ich weiß, warum ich etwas tue, kommt die Energie von allein.

Warum hast du dich für eine Karriere bei Strategy& entschieden?
An Strategy& schätze ich insbesondere die Möglichkeit, am Puls der Zeit zu arbeiten und mich auf die wichtigsten Themen zu konzentrieren, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind. Unsere Teams decken alles ab – von der Strategie bis hin zur Umsetzung – und es gibt viele spannende Kooperationen und Partnerschaften im Bereich Technologie und Innovation. Unsere Zusammenarbeit ermöglicht es uns auch, positive und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen – ein Ergebnis, das ich bei der Arbeit mit unseren Klient:innen gerne erlebe.

Was bedeutet für dich, eine inspirierende Führungskraft zu sein und wie kannst du das bei Strategy& (er)leben?
Für mich bedeutet inspirierende Führung die Fähigkeit, unsere tägliche Arbeit mit einem größeren Ziel zu verbinden – das zu Verbesserungen in der Welt um uns herum und auch in uns selbst führt. Ein persönliches Beispiel ist unsere Arbeit rund um die globale Ernährungsumstellung – die Unterstützung der Entwicklung eines zukünftigen nachhaltigen Lebensmittel-Systems, das die Wertschöpfungskette von der Landwirtschaft bis zur Lebensmittelproduktion auf die nächste Stufe hebt.

Außerdem haben bei Strategy& unsere Führungskräfte die wunderbare Fähigkeit, die Teams über alle Erfahrungsstufen hinweg zu motivieren und den persönlichen Erfolg zu fördern.

Was gibt dir am meisten Energie?
In meiner Freizeit verbringe ich viel Zeit mit meinen Kindern in der Natur – mit ihnen zu lachen, gibt mir viel Energie. In den Ferien fahre ich auch gerne in unser Sommerhaus in Schweden und lese oder beschäftige mich mit nachhaltiger Ernährung.