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普华永道思略特的课题专家具备多个行业和职能领域的渊博知识和丰富经验,也非常乐意与媒体分享自己的见解。

由于承诺对客户的信息保密,因此未经客户允许,思略特不会公开谈论具体的客户工作任务。不过,我们很愿意与媒体分享我们公司人员的专门知识及我们公司的智力资本。

有关大中华区的媒体垂询,敬请联系:

王嘉琪女士
电话:+86-21-2323-5648
电子邮件: michelle.c.wang@cn.pwc.com


媒体报导

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“媒体报道”中涵盖了全球媒体有关思略特公司及相关报告的近期报道。

普华永道思略特资深合伙人林文德(Paul Leinwand)在访问中国期间接受了《中国日报》的采访。他表示,在劳动力成本升高导致“中国制造”产品优势下降的时候,通过为全球提供差异化的产品和服务,中国企业依然有很多增长机会。
关于战略和执行孰轻孰重,长期以来一直是商业界和管理学界争论不下的话题。普华永道思略特资深合伙人林文德先生和普华永道思略特大中华区总裁徐沪初先生近期在接受中国战略管理与咨询领域新媒体慎思行专访时讨论了如何通过能力这个粘合剂跨越战略与执行之间的鸿沟,并对能力体系的建立进行了深入探讨。
普华永道思略特资深合伙人林文德(Paul Leinwand)日前携其新书《实效战略》在中国接受采访时表示,战略是指你将去哪里,如何拓展优势;而执行是指你每天做什么,能力则是两者之间的黏合剂。当企业战略和实施之间出现巨大鸿沟时,管理层就需要反思自己的能力问题了。



新闻稿

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查看思略特的新闻稿。

2017年10月26日,上海 – 根据普华永道思略特开展的年度全球创新1000强研究显示,2017年全球最大的1000家上市企业的研发支出总额突破7 000亿美元大关。企业研发支出稳步增长,增幅从之前的1%上升到3%。
2017年5月17日——根据普华永道战略咨询业务部门思略特开展的2016年CEO更替研究,CEO们因为道德败坏而被迫离职的比例一直程上升趋势。 该研究分析了过去十年来全球最大的2500家上市公司的CEO更替情况,报告显示由于道德败坏导致的被迫离职率从2007 - 2011年间的3.9%上升到2012 - 2016年间的5.3%, 36%的增长率很大程度上归因于日益严格的公众监督和高管问责。
上海,2016年10月26日 — 根据普华永道旗下管理咨询机构思略特(Strategy&)开展的2016年全球创新1000强研究,到2020年时,企业将把绝大多数的研发支出从实体产品转移到软件和服务上, 即数字化服务。这一转变趋势最主要的原因,是企业希望保持竞争力,而调研结果也支持此结论,收入增速高于主要竞争对手的企业,其在软件领域内的研发预算投入比收入增速较低的企业高出25%以上。