Preguntas frecuentes


Estoy tratando de decidirme entre una carrera en una consultora o en una empresa industrial o de servicios. ¿Cuáles son las principales diferencias y cómo puedo saber cuál es mejor para mí?

La consultoría ofrece una amplia experiencia en muchas de las funciones corporativas. Trabajarás directamente con ejecutivos muy experimentados de nuestros clientes para resolver sus problemas más acuciantes, desarrollando e implantando estrategias reales para ello. En otros sectores es complicado que puedas enfrentarte a los mismos problemas sin antes haber adquirido mucha experiencia. El éxito llega tanto al ayudar al cliente a hacer realidad sus ideas como al aportarles tus propias ideas para conseguir el resultado deseado.

Una carrera en consultoría generalmente te expondrá a situaciones y oportunidades más variadas que la carrera en una empresa tradicional. Como consultor podrás aprender sobre varias industrias y funciones, cambiando de equipo en cada proyecto y trabajando en múltiples destinos, algo que no es frecuente en otros sectores. Este cambio continuo supone un reto que te permitirá acelerar tu aprendizaje y desarrollo personal.

Pregúntate

  • ¿Quiero marcar la diferencia?
  • ¿Me resulta atractivo el cambio constante de equipos, clientes e industrias?
  • ¿Me seduce la idea de transformar organizaciones?
  • ¿Aspiro a ver mis ideas llevadas a la realidad?
  • ¿Me siento a gusto trabajando en un ambiente fluido pero exigente?
  • ¿Me interesa conocer gente en distintos niveles de las organizaciones y cuáles son sus opiniones
  • ¿Necesito trabajar en un entorno en el que constantemente pueda expandir mis horizontes y afrontar retos desconocidos?

Si has contestado sí a la mayoría de estas preguntas, existen serias posibilidades de que tú encajes en la consultoría estratégica, y, en particular, en Strategy&.

¿Qué necesitas para tener éxito en consultoría?

Es difícil acotar los requisitos para ser un buen consultor, cuando es precisamente la diferencia en formación, en procedencia y en habilidades lo que convierte a los consultores en un valiosísimo recurso para sus clientes. Sin embargo, hay una serie de características comunes entre los consultores de más éxito:

  • Se apasionan con su trabajo
  • Se centran en obtener resultados
  • Buscan implantar cambios donde son necesarios
  • Disfrutan trabajando en equipo, tanto con colegas como con clientes
  • Escuchan atentamente las necesidades del cliente
  • Son capaces de apreciar los detalles sin perder de vista el conjunto y los objetivos del cliente

Quienes tienen éxito en Strategy& son líderes que han demostrado alta capacidad de análisis y trabajo en equipo en trabajos anteriores o durante su carrera universitaria. Poseen una curiosidad y pasión por resolver problemas y son minuciosos en los procesos que llevan a cabo.

Mientras hayas demostrado excelencia en lo que haces, casi cualquier estudio o experiencia profesional previa pueden encajar en Strategy&.

¿Por qué Strategy&?

Cada día aprenderás cosas nuevas y se las enseñarás a otros. Sentirás la emoción de trabajar con la gente más brillante para los clientes más prestigiosos a través de todo el mundo y podrás tener un impacto real en los proyectos. Te impulsaremos y desafiaremos para que puedas desarrollar todo tu potencial.

En Strategy& sabemos que hay una vida personal después de la oficina. Todos tus compañeros tienen familia, amigos e intereses que requieren parte de su tiempo y son fundamentales para tener una vida equilibrada. Esta perspectiva común hace que los equipos trabajen intensamente durante el día, pero encuentren tiempo para poder dedicarse a otras cosas.

Formarás parte de una consultora líder, presente en más de 30 países y con más de 90 años de historia. Además serás premiado con una compensación de primera clase y otros beneficios adicionales.

¿Cuál es la cultura en Strategy&?

Algunas empresas producen cosas. En Strategy& nuestro único producto es la innovación y el saber hacer de nuestra gente. Ese es el motivo por el que contratamos a los candidatos más brillantes y por el que les cuidamos para que permanezcan con nosotros. No somos la única compañía que ofrece buenos sueldos y beneficios sustanciales, pero sí creemos que te impresionará nuestra tenacidad para asegurarnos de que quieras conservar “Strategy&” en tus tarjetas de visita, y no sólo en tu curriculum vitae.

Un modo de hacerlo es favorecer una cultura corporativa donde la gente en todos los niveles es alentada a desarrollar su creatividad y a plantear abiertamente los problemas. Aplaudimos las ideas innovadoras, fomentamos las críticas constructivas y recompensamos el esfuerzo.

Otra forma de conseguir que te sientas a gusto con nosotros es la de permitir que dediques tiempo a tus aficiones. Tanto si practicas un deporte como si acabas de tener un hijo, Strategy& te ofrece múltiples posibilidades para que puedas conciliar tus prioridades personales con el trabajo.

Por último, te rodeamos de un entorno de trabajo excitante y gente interesante. Nuestros empleados no sólo provienen de distintas culturas y nacionalidades, con distintas especialidades en sus estudios. La variedad es tal que la familia de Strategy& incluye desde astronautas hasta médicos, pasando por miembros del gobierno americano o profesores universitarios.

Aún con toda esa diversidad de orígenes, de puntos de vista y de áreas de especialización, encontrarás unas características comunes entre los profesionales de Strategy&: profesionalidad, integridad, confianza, respeto, espíritu emprendedor, excelencia y pasión por el trabajo en equipo. Estos valores esenciales definen cómo trabajamos en equipo para servir a nuestros clientes e impulsar nuestra institución.

¿Qué puedo esperar de mi carrera en Strategy&?

El desarrollo profesional empieza desde tu primer día en Strategy& y continúa durante toda tu carrera. Al poco tiempo de comenzar recibirás el curso “Discover Strategy&” en el que podrás familiarizarte con la cultura de Strategy& y el enfoque particular que tiene hacia la consultoría estratégica. En este curso coincidirás con otros recién llegados y será una buena oportunidad para empezar a desarrollar tu red de contactos en la firma.

A partir de ahí tú decides como quieres desarrollar tus capacidades y habilidades. Esto te servirá no sólo para cada proyecto que realices estando con nosotros, sino que será un valioso legado para tu futuro. Puedes ceñirte a los programas de formación interna o aprovechar al máximo los proyectos en los que colabores, nosotros simplemente te proporcionaremos alternativas para que puedas elegir:

  • Formación académica específica, con cursos muy variados para mejorar en aspectos concretos de tu trabajo diario
  • Programa de mentoring formal, con dos consultores expertos dedicados a aconsejarte en tus decisiones, e informal, con muchos de tus colegas
  • Proyectos variados, tanto en el contenido (industrias) como en la función, lo que permite que “aprendas trabajando”
  • Ayudas al estudio para poder recibir formación académica externa u obtener certificados técnicos

Quizás el modo más importante en el que crecerás sea a través de las relaciones con tus colegas y clientes. Una vez que te unes a la familia de Strategy&, empezarás a desarrollar vínculos que permanecerán para siempre. Los miembros de tus equipos te ayudarán a disfrutar más del trabajo, a mejorar tus capacidades de consultor y a pasarlo bien en el tiempo libre en los proyectos. Nuestros alumni nos repiten una y otra vez, que lo que más echan de menos cuando deciden irse, son sus compañeros de Strategy& y sus antiguos clientes. Ese es el principal motivo para que antiguos empleados decidan regresar a Strategy&.

¿Cómo mantener el equilibrio entre la vida personal y profesional

Strategy& es plenamente consciente de que la vida es más que trabajo y que todos ganamos si los empleados están contentos y llevan una vida equilibrada. Por ello en Strategy& queremos que puedas desarrollarte en las actividades personales que sean importantes para tí, que te involucres en la comunidad en la que vives, y que tu familia no nos vea como un rival a batir, sino como una parte complementaria de tu vida.

Entre otras cosas, Strategy& ofrece programas para tu bienestar personal y oportunidades para flexibilizar los horarios de trabajo.

Cada compañía tiene su propio concepto de diversidad. ¿Qué significa en Strategy&?

Sabemos que los equipos con individuos de distintas procedencias y estilos producen resultados más ricos para los clientes y para nosotros mismos. Creemos que la diversidad en nuestra comunidad nos enriquece como individuos, ampliando el sentido de quienes somos y lo que podemos llegar a ser.