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Proceso de selección

Este proceso puede tener lugar en cualquier momento del año, pero siempre tendrá una estructura parecida, con tres fases claramente diferenciadas.

El proceso de selección nos permite conocer mejor al candidato y asegurar que la profesión de consultor va a responder a sus expectativas. Te recomendamos que pra participar en los distintos procesos, entres en www.pwc.es/jobsite.

Se realiza en el momento de llegada del currículo, la carta de presentación y el expediente académico, y los criterios que se tienen en cuenta son:

  • La formación académica y calificaciones
  • La experiencia internacional
  • La experiencia laboral y competencias funcionales
  • Un nivel muy alto de inglés, tanto hablado como escrito
  • La disponibilidad para viajar
  • Conocimientos de otros idiomas europeos

Si tu perfil resulta seleccionado, te invitaremos a visitar la oficina, para conocernos y completar la fase de pruebas.

Si el resultado de las pruebas es satisfactorio, te invitaremos a conocer a varios de nuestros consultores en una serie de entrevistas. Según tu perfil y el resultado de esa primera serie, es posible que tengas una segunda ronda, ese mismo día o en una fecha próxima.

Cada entrevista dura alrededor de una hora y tiene tres partes:

  • La primera parte permite al candidato explicar sus motivaciones para trabajar con nosotros y su evolución, tanto académica como profesional. En esta parte el entrevistador pretende llegar a conocer al candidato más de cerca, y le podrá preguntar detalles sobre sus experiencias o aclaraciones sobre alguno aspectos de su currículo.
  • La segunda parte se dedica a la discusión de un caso práctico, basado en un problema real. No existe una solución correcta al caso, se trata de favorecer la reflexión del candidato y comprobar su capacidad de análisis y síntesis, así como sus reacciones ante situaciones desconocidas. El diálogo puede discurrir de maneras diversas dependiendo quién sea el interlocutor, e incluso puede llegar a hacerse completamente en inglés.
  • La última parte de la entrevista se reserva para que puedas aclarar todas las dudas que tengas sobre Strategy&.

La decisión final te será comunicada lo antes posible. Sea cual sea el resultado, tus entrevistadores te darán su opinión sobre tu desempeño y consejos muy útiles para tu carrera profesional.