Warum Strategy&?

Sie haben hohe Erwartungen? ... zu Recht!

Als Teil des PwC-Netzwerks bietet Strategy& Klienten tiefe Branchenkenntnis, Umsetzungsexpertise und langjährige Erfahrung in der Managementberatung verknüpft mit der Größe des PwC-Netzwerks. Wir geben der Welt des Consultings ein neues Gesicht, indem wir das Beste von Strategie-Entwicklung bis Umsetzung vereinen.

Weltweit agierende Marktführer und internationale Institutionen brauchen heutzutage praxisorientierte Expertise und reibungslos realisierbare Strategien. Genau das bietet Strategy&: Wir entwickeln umfassende Strategien, welche globale Märkte formen und weit in die Unternehmen hineinwirken!


Erfolge
Erfolge
Unsere Referenzen umfassen nahezu sämtliche Größen der Weltwirtschaft und internationale Institutionen.
Weitsicht
Weitsicht
Wir analysieren heute schon die Problemfelder von morgen und machen frühzeitige Transformation möglich.
Vielfalt
Vielfalt
Wir haben eine enorme Bandbreite an Fertigkeiten und Know-How hinsichtlich Strategien und Geschäftsmodellen, Steuern und Finanzen, Technologien und Arbeitsprozessen.
Breite
Breite
Unsere Expertise schließt sämtliche Branchen, Industrien und Marktplätze mit ein.
Reichweite
Reichweite
Wir haben tausende globaler Klienten sowohl in etablierten als auch in Wachstumsmärkten.

 


Sie wollen an Ihren Aufgaben wachsen? ... nur zu!

Strategy& steht für einen praktischen Beratungsansatz: Strategien sind für uns nichts Abstraktes, sondern beweisen sich in der Praxis. Von der Problemstellung über die Analyse, von der Strategiefindung bis zur Transformation: Für jeden Schritt braucht es ein passendes Team aus Spezialisten, für jeden Schritt benötigen wir herausragende Talente. Wir suchen Talente, die sich durch analytisch-unternehmerisches Denken auszeichnen und clevere Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit finden.

Ihre strategischen Aufgaben werden zugleich komplex und herausfordernd sein sowie spannend und erfüllend. Das Umfeld von Strategy& ist hoch-kooperativ, denn wir legen größten Wert darauf, unserem Job in partnerschaftlicher und hilfsbereiter Weise nachzugehen. Nur durch diese Art der Zusammenarbeit sind gemeinsame Höchstleistungen überhaupt möglich! Sie werden Teil eines eingespielten Teams sein, auf dessen Kompetenz, Professionalität und Kollegialität Sie vollkommen vertrauen können.

Entfaltung

Entfaltung

Strategy& fördert seine Mitarbeiter außergewöhnlich intensiv. Wir sind als Firma nur so gut wie unsere Projektteams, wie jeder einzelne unserer Mitarbeiter. Es liegt daher ganz in unserem Interesse, dass Sie Ihr volles Potenzial bei uns entfalten und Ihre persönlichen Stärken in kürzester Zeit entwickeln können. Engagierte und erfahrene Kollegen sorgen ebenso wie unsere strukturierten Trainings- und Entwicklungsprogramme für Ihre persönliche Entfaltung. In einem globalen Unternehmensnetzwerk mit entsprechenden Klienten und internationalen Projekteinsätzen Erfahrungen zu sammeln, beflügelt überdies Ihre weiteren Karriereaussichten.

Sich über seine Leistung und sein Potenzial im Klaren zu sein, ist Voraussetzung für persönliche Weiterentwicklung. Regelmäßiges, konstruktives Feedback sorgt für Klarheit und schafft Orientierung sowie Motivation. Deshalb sind uns Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen besonders wichtig. Damit die individuelle Bewertung möglichst ausgewogen und objektiv ausfällt, werden Teamkollegen, Senior- und Juniorberater, unabhängig voneinander interviewt.

Mentoring

Mentoring

Damit Sie sich vom ersten Tag an mit dem Arbeitsalltag in einer Unternehmensberatung und unserer Firmenkultur vertraut fühlen, bekommen Sie zwei Mentoren zur Seite gestellt: Senior- und ein Juniorberater stehen Ihnen bei Fragen und Anliegen zur Verfügung. Beide werden Sie über die weitere Entwicklung Ihrer Karriere hinweg begleiten.

In regelmäßigen Gesprächen unter vier Augen haben Sie die Möglichkeit, Themen jenseits des Berateralltags anzusprechen, sich über Karriereaussichten, persönliche Stärken oder Schwächen, Sorgen oder Erwartungen auszutauschen und von der Erfahrung Ihrer Mentoren zu profitieren.

Auch Praktikanten werden während und nach ihrer Zeit bei Strategy& von einem Mentor betreut.

Balance

Balance

Unternehmensberatung ist kein nine-to-five-Job, der konkrete Zeitaufwand hängt immer von der jeweiligen Projektphase ab. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass Job und Privatleben in einem vernünftigen Gleichgewicht stehen müssen. Darum nimmt die "Work-Life-Balance" bei uns einen hohen Stellenwert ein. Strategy& hat spezielle Modelle entwickelt, die es beispielsweise ermöglichen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.

Wir wissen, dass Belastungszeiten kalkulierbar sein und überschaubar bleiben müssen. Deshalb setzen wir auf klare Planung und achten - wo immer erwünscht - auf ortsnahe Einsätze. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Präsenzregelungen (Sabbatical/Leave of absence, Teilzeit, Wiedereinstieg für Eltern) eröffnen weitere Möglichkeiten, welche gerne und regelmäßig von unseren Mitarbeitern in Anspruch genommen werden.