Who we are

我们的信念

我们的远见建立于可靠的分析之上,并与我们深厚而广博的专业经验相结合。这使得我们能洞悉问题,并对新的机遇有着敏锐的识别。

我们将全球化的视点引入我们所从事的每项工作。

我们对行业典范作出基准比对并实现超越,并且我们一直保持成果的实用性:如何在海湾地区成功实施教育改革;为何零售银行需要使得其分销渠道多元化;如何从数码油田中获取最大化的回报。

我们相信,通过分享这些远见卓识,每个组织都能从中获益。


研究报告

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正如我们建议客户如何管理其知识库并从这种极具价值的资产中获取潜力一样,我们也管理着属于自己的智力资本,并且深知这将使得我们能为客户带来更多的价值。如同我们的咨询服务一样,普华永道思略特汇聚全球性的视点来完善并传播我们的思想。

普华永道思略特《2016年全球创新1000强研究》
根据普华永道思略特《2016年全球创新1000强研究》,到2020年时,企业将把绝大多数的研发支出从实体产品转移到软件和服务上, 即数字化服务。中国企业的研发支出增幅领跑全球,阿里巴巴问鼎中国创新榜单。

带领公司走向未来的绝佳人选
随着公司日益迎合数字化的未来趋势,它们正在仔细寻找那些能帮助公司实现数字化的领路人。首席数字官(CDO)渐渐担任起此重任,尽管有时候并不使用首席数字官这个称谓 。但是对于公司来说,找到一位最适合公司战略目标、数字化商务模式、数字化能力和运营的高管仍然不容易。为了帮助公司找到他们的最佳首席数字官,我们总结出五种类型的首席数字官:他们是进取的思想者、创造性的颠覆者、消费者利益的代言者、创新性的技术专家、全能型的人才。这些类型并非用来描述任何公司该雇佣的首席数字官的具体特点,它们只是一些“基调”,公司可以根据自身需求因地制宜,构造出最理想的首席数字官。


《战略与经营》

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由思略特创办的《战略与经营》是一本关于思想领导力的季刊杂志,致力于缩小当代商业社会中理论与实践间的差距。它汇聚了新闻工作者、学术界人士、咨询顾问及企业战略专家,为商业社会的领导者们制定议程,并在其实施过程中为他们提供指导。