2014-4-30
思略特 研究显示:绝大部分的新任CEO是从公司内部选拔, 预计到2040年新上任的CEO中将有三分之一为女性

2013年来自公司内部的新任CEO比例增至76% / 中国的这一比例为84%,仅次于日本(97%)

上海,2014年4月30日 – 思略特(原博斯公司)最新发布的《2013年度CEO调查》显示,2013年在全球最大的2,500家上市公司中,绝大多数(70%)的CEO更替是计划内更替(有别于被解雇或由于收购而被迫离职)。同时,76%的新任CEO从公司内部选拔。

思略特 全球高级合伙人、第14次全球年度CEO调查报告的作者之一加里•尼尔森(Gary L. Neilson)表示,“大部分的CEO更替都按原定计划进行,这表明各家公司正在积极而审慎地推进高层更替计划。”全球CEO调查旨在分析全球最大的2,500家上市公司的CEO更替趋势及模式。今年的研究除了分析CEO更替的总体趋势以外,还深入探讨了2013年的新任CEO,并重点分析过去十年中关于女性CEO的数据。.

本次研究表明,女性CEO在大型公司中愈加普遍,但人数依然很少。尤其是考虑到全球职场女性的总数、女性创业者的人数、女性的受教育水平以及职业背景等,女性CEO总数之低着实令人费解。

在2013年,大型企业中只有3%的新任CEO为女性,比2012年降低1.3个百分点。不过,过去5年中新任女性CEO的比例(3.6%)显著高于之前的5年(2.1%)。因此总体而言,女性CEO人数呈现上升趋势。

事实上,思略特 预计女性CEO人数将会有大幅提升。Strategy&全球高级合伙人、研究报告的作者之一肯•法瓦罗(Ken Favaro)指出,“根据我们对十年发展趋势的分析数据,预计到2040年将有三分之一的新任CEO为女性,其背后的驱动力包括女性受教育程度进一步提高,职场女性数量持续提升,以及全球企业的领导模式不断转变等”。

思略特 大中华区总裁白欣慧女士(Sarah Butler)表示,“女性领袖在全球大型企业中越来越普遍,这一趋势将会延续和加强。公司应制定计划来选拔并培养未来的女性CEO”。

思略特 全球合伙人徐沪初先生则指出,“我们的研究表明在过去10年中,中国企业内的女性CEO比例在全球排名第二,这是因为女性获得了充分的就业支持,她们的社会地位不断提升,尤其是高层中女性的人数逐渐增多,她们制定了更加雄心勃勃的职业发展目标,最终往往得偿所愿,成功晋升为CEO”。

重要研究成果:

总体CEO更替趋势

  • 在2013年,全球最大的企业中有14.4%的CEO离职,略低于前一年的15.0%,不过仍与非衰退时期的平均水平相近。2013年中国企业的CEO更替率同比增长108%,从8.1%增至16.9%。
  • 80%的新任CEO来自公司总部所在国家,中国的这一比例则为100%。
  • 65%的新任CEO缺乏海外工作经验。
  • 新任CEO的年龄中位数为53岁。
  • CEO任期在过去5年中保持基本稳定,但在2013年略有上升,任期中位数达到5年(与过去14年的任期中位数持平)。

女性CEO趋势

  • 在2004至2013年期间,美国和加拿大公司中女性CEO的比例最高(3.2%),中国企业中的女性CEO比例在全球排名第二(2.5%),日本企业中的这一比例最低(0.8%)。
  • 在2004至2013年期间,只有65%的女性CEO从公司内部选拔,同期有78%的新任男性CEO来自公司内部,表明公司尚未制定周全的计划来选拔及培养女性管理层。
  • 女性CEO更有可能被迫离职。在过去10年中,38%的女性CEO及27%的男性CEO被迫离职(其他离职原因包括计划内离职或公司并购)。

完整的研究报告摘要请参阅 www.strategyand.pwc.com/chiefexecutivestudy.


《2013年度CEO调查》简介

连续14年,思略特 对全球最大的2,500家上市公司的CEO更替及新任CEO的情况进行调研,因为针对关键决策点的分析可协助我们了解公司对CEO的预期以及CEO角色转变的过程。除了分析CEO更替趋势以外,我们今年还特地调查了2013年的新任CEO,并重点分析过去十年中关于女性CEO的数据。

本项研究的范围包括全球市值最高的2,500家上市公司(按照彭博新闻社2013年1月1日的公司市值数据)。我们对2013年更换CEO的企业进行逐一调查及确认,并深入了解关于新任及离职CEO的详细情况。

关于思略特

思略特是由注重实效的战略家组成的全球团队,致力于协助您掌握核心优势。我们与您并肩战斗,共同解决最棘手的问题并抓住最佳机遇。我们为此融合百年的战略咨询经验以及普华永道网络无可匹敌的行业和职能专长。我们是普华永道网络中的一员,普华永道各成员机构组成的网络遍及157个国家和地区,有超过20.8万名员工,致力于在审计、税务及咨询领域提供高质量的服务。

媒体联络 王嘉琪(Michelle Wang)
高级经理,普华永道市场推广及传讯
电话:+86-21-2323-5648
联系 >
   
  杜萌 (Meng Du)
副经理,普华永道市场推广及传讯
电话:+86-01-6533-7591
联系 >