Your career at Strategy&

Sua carreira na Strategy&

A Strategy& recruta os melhores e mais brilhantes candidatos em instituições de ensino de primeira linha ou diretamente de empresas renomadas. No início da carreira na Strategy&, nossos associates reforçam sua capacidade de pensamento estratégico e passam a dominar ferramentas básicas de consultoria, que incluem uma série de habilidades e metodologias usadas em projetos com clientes. Depois de adquirida essa experiência, eles tornam-se especialistas em determinados setores ou áreas funcionais.

Universitários/Graduados

Candidatos que estão no último ano do Ensino Superior começam sua carreira na Strategy& como Estagiários. Candidatos recém-graduados ingressam na firma como Associate. Estagiários e Associates recebem treinamento para desenvolver suas competências em habilidades analíticas e específicas do negócio, a fim de tornarem-se eficientes colaboradores em projetos em nossos clientes.

Estagiário/Associate

  • Desenvolvimento de análises de custos e investimentos;
  • Pesquisa e coleta de informações e dados;
  • Elaboração de alternativas estratégicas e de diagnósticos operacionais;
  • Desenvolvimento de estudos e visões de mercado;
  • Acompanhamento do cliente e do time sênior da Strategy& em reuniões internas e externas;
  • Proporciona impacto positivo e credibilidade para o cliente;
  • Possibilidade de frequentar cursos e palestras complementares à faculdade.
MBAs

Normalmente, os profissionais com MBAs integram os times da Strategy& como Senior Associates, trabalhando com nossos clientes em todos os estágios dos projetos. Também possuímos o programa de Summer, durante o qual, profissionais que estão cursando seu MBA podem trabalhar na Strategy& por um período de nove semanas.

Senior Associate/Summer Senior Associate

  • Identificação, esclarecimento e solução de problemas mais complexos;
  • Construção de modelos analíticos;
  • Desenvolvimento de estratégia, estudos e visões de mercado;
  • Coordenação dos trabalhos da equipe do cliente;
  • Proporcionar impacto positivo e credibilidade para o cliente;
  • Promoção de relacionamentos com os funcionários do cliente.
Profissionais experientes

Candidatos contratados de outras indústrias e empresas trazem diversidade e experiência para a firma, se tornando um componente essencial de nosso sucesso. Esses candidatos entram na firma em diferentes níveis de carreira, dependendo de suas experiências e qualificações.

Senior Associate/Summer Senior Associate

  • Identificação, esclarecimento e solução de problemas mais complexos;
  • Construção de modelos analíticos;
  • Desenvolvimento de estratégia, estudos e visões de mercado;
  • Coordenação dos trabalhos da equipe do cliente;
  • Proporcionar impacto positivo e credibilidade para o cliente;
  • Promoção de relacionamentos com os funcionários do cliente.

Gerente

  • Gerenciamento de projeto;
  • Promoção de relacionamento diário com equipes e clientes;
  • Reforçar conduta ética e proposta de valor da Strategy&;
  • Compreensão e alavancagem da estratégia da Strategy& para clientes;
  • Construção de iniciativas internas e externas que gerem valor para a Strategy&;
  • Elaboração de propostas e geração de oportunidades;
  • Desenvolvimento da estratégia;
  • Participação em iniciativas de marketing e exposição externa;
  • Contribuição industrial a propostas e projetos;
  • Gerenciamento e contribuição para o desenvolvimento profissional das equipes Strategy&;
  • Gerenciamento de problemas, expectativas e mudanças no cliente.

Diretor

  • Liderança, gerenciamento e contribuição para desenvolvimento de equipes;
  • Conduta ética, profissional e de confiança para desenvolvimento de propostas e projetos;
  • Liderança e contribuição para geração de conteúdo;
  • Desenvolvimento de trabalho colaborativo com o cliente para identificar problemas e indicar soluções;
  • Elaboração de estratégias;
  • Promoção de relacionamento sênior com os clientes;
  • Conhecimento industrial e funcional profundo;
  • Elaboração de propostas e geração de oportunidades.

Sócio

  • Definição de visão estratégica da firma;
  • Conhecimento aprofundado de indústrias e práticas funcionais;
  • Liderança de relacionamento com clientes;
  • Geração e direcionamento de novos negócios;
  • Liderança e contribuição para geração de conteúdo;
  • Liderança, gerenciamento e contribuição para desenvolvimento de equipes;
  • Conduta ética, profissional e de confiança para desenvolvimento de propostas e projetos;
  • Direcionamento de propostas e projetos quanto à estratégia e sua execução.