Mentoring and assessment

Avaliação e mentoring

A consistente relação com mentores – tanto formal como informal – é a chave do sucesso dos profissionais da Strategy&. Os consultores receberão a indicação de dois mentores - um júnior e um sênior - no primeiro dia na firma. É importante buscar sempre a ajuda do mentor – ele facilitará a compreensão da cultura e dos processos da Strategy&.

Além disso, os consultores recebem feedbacks frequentes e construtivos sobre o seu desempenho. Nosso processo formal de avaliação 360 graus é uma forma eficiente de desenvolver nossos funcionários e melhorar suas habilidades profissionais. Colegas de outras equipes conduzem as avaliações de maneira imparcial, entrevistando não somente o próprio consultor, mas também as pessoas com as ele trabalha – pares, superiores e subordinados.

O único produto da Strategy& é a inovação e o conhecimento das nossas pessoas. É por essa razão que contratamos os melhores profissionais e lhes damos as ferramentas necessárias para que alcancem seu potencial e suas ambições de carreira.